【环球网综合报道】据韩联社4月27日报道,韩国企划财政部等有关机构27日在京畿道创造经济革新中心举办讨论会,会议发布了“青年•女性就业强化方案”。根据这一方案,将最多增加7万名就业岗位。
为避免女性出现职业经历断层,将允许女性在怀孕期间休育儿假,为提高女性就业机会,所有公共服务机构将引入转换型时间制度。
韩国将在17个创新经济改革中心中,新设立青年雇佣日这一促进就业的活动,活动报名者无需简历审核,即可获得100%的企业面试机会。除此之外,政府还将改变雇佣奖励金主要发给企业的激励形式,而转为直接发放给个人,使弱势群体更有效的得到帮助。
韩国财政部长柳一镐表示,未来政府还将促进劳动市场结构改革、制订服务产业发展基本法和免规制特别法,为就业岗位的扩大提供全面而坚实的基础。(实习编译:周子琦 审稿:魏悦)











