天津北方网讯：8月11日，市民刘女士向前沿客户端爆料平台反映称自己所在的工作单位近期要安装移动考勤。起初刘女士并不清楚移动考勤究竟有什么作用，而经过一番了解后，刘女士发现通过移动考勤，领导可以随时掌握自己的行踪，这令刘女士感到自己如同被人监视一般。
移动考勤：随时定位自动识别并记录员工的位置
移动考勤是新一代考勤系统，是基于移动通讯网络和互联网的考勤系统，由无线终端和网络管理平台组成，来确定某人在某一时间所处于的位置。管理者可以通过任何一台能够上网的计算机或手机，就能随时定位查询任何一位或多位外勤人员的当前位置，查询结果将会直接显示在电子地图上，也可以勾画外勤人员在任何时间范围内的历史轨迹。
前沿新闻记者找到一款名为“口袋助理”的移动考勤的手机应用，这款软件具有“客户拜访”、“手机考勤”、“流程审批”、“工作汇报”等功能。据介绍，移动考勤能自动识别并记录员工的位置，还要求员工填写理由并拍照证明，员工只有连上企业WIFI，才算正常签到。此外，每天一部手机只能给一个员工账号进行打卡，杜绝员工考勤作弊行为，员工签到的GPS位置信息，有严格的防作弊监管，员工无法修改。
律师：侵犯人权可向人保部劳动监察局投诉
正是因为管理者可以随时随地掌握员工行踪的功能，刘女士觉得自己隐私被侵犯，“这是被监视了吗？单位这样做是否合法？”为此，前沿新闻记者采访了天津融汇事务所的律师侯辕轩，侯律师表示这种行为侵犯了员工的人权。
侯律师说：“用人单位可以通过考勤的方式统计员工的出勤率，但是不能通过探查、限制劳动者的方式来控制员工，这样必然侵犯劳动者权益。”侯律师建议遇到这种情况劳动者或者工会可以先和用人单位协商解决，协商不成可以去人力资源与保障部门劳动监察局进行投诉。(前沿新闻记者/郝连娜)
