信网8月5日讯 “实在没办法了我只能离职，可是钱什么时候才能拿到？”徐女士自2025年1月入职青岛崂山区的汉卓酒店，由于工资总是迟发，不得已在7月初辞职，欠发的7500元工资至今没有着落。信网联系到汉卓酒店人事部的工作人员李女士，对方表示目前公司确实出现经营困难，徐女士的情况不是个例。
徐女士是一名刚刚毕业的大学生，今年1月由于需要完成学校的实习任务，所以通过朋友介绍来到汉卓酒店应聘面点师的工作。“当时我还没有毕业，是为了完成实习任务，但也签了劳务合同。”根据徐女士提供的劳务合同，信网看到合同约定方为青岛汉家餐饮管理有限公司（以下简称“青岛汉家”），据了解，汉卓酒店为汉家旗下产业，合同期限为一年，约定报酬为每月3000元，每月月底按时发放。
徐女士回忆，只有工作的第一个月工资是按时发放，后面几个月都在拖延，到了4月份仅发放了半月工资， 5、6月份的工资更是直接没了踪影。“只是一味的安抚我们说会尽快，可是我看有很多员工连年初的工资都没发。”顶不住压力的徐女士在7月1日离职，“我耀欠了两个半月的工资，一共7500元。”
信网联系到汉卓酒店人事部的工作人员李女士，李女士表示 “公司目前确实出现资金问题，导致工资发放困难。”
根据徐女士提供的联系方式，信网联系到汉卓酒店的负责人，对方表示不了解徐女士的情况，但已经在与员工签订和解协议。
北京市京师（青岛）律师事务所曹严龙律师表示，一般来说签了劳务合同的纠纷不适合向劳动仲裁机构申请，应该向法院起诉，要求归还工资，“但还是建议去相关部门去反映情况，寻求帮助，看看有没有什么更好的解决办法。”
对此，崂山区劳动人事争议仲裁委员会的工作人员表示，只要双方的劳动关系成立，且用人单位主体明确、双方有过明确约定，可以向劳动监察部门反映情况，看看是否能直接协商解决。（李如艺）
